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erfolgreich.digital.lernen.
Unsere Leistungen
Web Based Training
Mit einem Web Based Training (WBT) entwickeln Sie in einem geführten Programm Schritt für Schritt die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden. Auf anschaulichen Screens werden Sachverhalte einfach und für die Lernenden verständlich erklärt.
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Erklärfilme und -videos
Vermitteln Sie anspruchsvolle Inhalte und komplexe Zusammenhänge mit einem interaktiven Erklärfilm. Sachverhalte lassen sich im Bewegtbild visuell darstellen und werden so besonders leicht aufgenommen und gelernt.
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Blended Learning
Wir entwickeln innovative Blended Learning Konzepte für Ihr Unternehmen, in denen wir die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning didaktisch optimal aufeinander abstimmen.
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Learning Nuggets
Micro Learning ist die Zukunft! Nutzen Sie Learning Nuggets als kurze Lernimpulse im Rahmen Ihres Bildungsangebots. Die kurzweiligen Einheiten eignen sich optimal für einen vollen Terminkalender.
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Unsere Projektreferenzen
Agile Kompetenz für Führungskräfte
Für eine bundesweite Aufstiegsfortbildung für Wirtschaftsfachwirte und Industriemeister (DIHK) sollen Lernmedien geschaffen werden, die den Weg eines Unternehmens in die neuen Märkte und die Möglichkeiten der digitalen Transformation zeigen.
Antikorruptions-Unterweisung
Für die Stadt Augsburg sollte die bestehende Antikorruptions-Unterweisung für Führungskräfte in ein Online Format transformiert werden. Nutzer*innen sollten in einem ca. 20-minütigen Training befähigt werden, Situationen und Sachverhalte hinsichtlich des Tatbestands der Korruption rechtssicher zu beurteilen.
Interaktives Schulungskonzept für Workshopleiter*innen
Im Rahmen des Präventionsprogramms GEMEINSAM GEGEN DOPING der Nationalen Anti Doping Agentur (NADA) sollte deren bestehender Vortrag und die Praxisteile in ein neues, interaktives Schulungskonzept für Workshopleiterinnen (Workshops) umgearbeitet werden, passend für die Zielgruppe der Athleten zwischen 14 und 18 Jahren.
Website, LMS und Contenterstellung zum Wissenstransfer
WERTE ist ein hochmodernes Projekt zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen. Durch die Bereitstellung einer Wissensplattform sollen insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) Wege zu wertschöpfenden Kollaborationen in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Innovation eröffnet werden.
Erweiterung der digitalen Lernmodule im Rehabilitationssport
Nachdem die Grundlagenausbildung für Übungsleiter*innen im Rehabilitationssport bereits als digitale Lernmodule umgesetzt wurde, sollten diese nun um die Spezialisierung der einzelnen Profilbereiche in einem bestimmten Bereich wie Orthopädie oder Innerer Medizin erweitert werden. Außerdem sollte in diesem Rahmen ein Modul in einfacher Sprache erstellt werden.
lernwelt c.c.buchner21
FAQ
Zum ersten Mal auf der Lernplattform? In Ihrer Einladung zur eLearning-Absolvierung finden Sie Ihren Anmeldenamen und ein Einmalkennwort, mit dem Sie einsteigen können. Danach werden Sie aufgefordert sich ein persönliches Kennwort zuzuweisen. Mit diesem können Sie sich zukünftig einloggen. Zum wiederholten Mal hier? Nutzen Sie die Möglichkeit online ein neues Kennwort anzufordern. Klicken Sie dafür auf den Link „Kennwort vergessen“ in der Anmeldemaske über dem Login Button.
Wenn Sie Probleme beim Öffnen eines Lernmoduls haben, stellen
Sie sicher, dass der Pop-Up Blocker in Ihrem Browser deaktiviert ist. Dieser
kann u.a. verhindern, dass sich das Lernmodul in einem neuen Browserfenster
öffnet.
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Wenn Sie Probleme beim Öffnen eines Quiz oder Zertifikates
haben, stellen Sie sicher, dass Sie das vorangegangene Lernmodul erfolgreich
durchgearbeitet haben.
Innerhalb eines Kurses können Sie das Forum nutzen, um mit anderen Teilnehmenden und dem Lehrenden zu kommunizieren. Klicken Sie auf das Forum und erstellen Sie einen neuen Beitrag oder antworten Sie auf vorhandene Beiträge. Sie können auch private Nachrichten verwenden, um direkt mit anderen Teilnehmenden zu kommunizieren.
Um ihr aktuelles Kennwort zu ändern, klicken Sie auf Ihr Profil rechts oben und dann auf „Einstellungen“. Danach können Sie unter dem Punkt „Nutzerkonto“ die Aktion „Kennwort ändern“ durchführen. Ihr neues Passwort muss folgende Punkte erfüllen: mindestens 8 Zeichen, davon jeweils mindestens 1 Goßbuchstabe, eine Ziffer und ein Sonderzeichen.
Die Lernmodule können Sie jederzeit unterbrechen und optional später fortführen oder von vorne beginnen. Die Quiz werden in unterschiedlichen Formaten angeboten. Daher ist bei manchen nach Unterbrechung eine Weiterführung möglich, bei anderen muss von vorne begonnen werden.
Sie haben Fragen zu einem Thema rund um E-Learning? Unsere Fachexpert*innen sind gerne für Sie da!
Wir empfehlen Ihnen unsere kostenlose und unverbindliche Erstberatung. Unsere Berater*innen nehmen in einem einstündigen Online-Meeting Ihre konkrete Herausforderung in die Lupe und geben gegebenenfalls konkrete Handlungsempfehlungen zu Content, Konzeption, Planung und Technologie.
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Die C.C.Buchner21 GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen unter dem Dach der Bamberger VerlagsGruppe. Durch die enge Kooperation mit dem Schwesterunternehmen, der C.C.Buchner Verlag GmbH & Co. KG, welche als mittelständisches Verlagshaus seit über 180 Jahren erfolgreich Bildungsmedien für Schulen entwickelt, verfügen wir über geballtes Wissen im Qualifizierungs- und Bildungssektor. Zusammen sind so ca. 70 Mitarbeiter*innen verantwortlich für die Erstellung von digitalen Lernprogrammen und analogen Lehrmaterialien.
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